Jambi, Dorlanhikmah.com – Kepala Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Jambi, Dr. H. Mahbub Daryanto, M.Pd.I., memimpin langsung apel rutin pegawai pada Senin (12/10/2026). Momentum apel pagi ini menjadi ajang strategis guna memacu peningkatan kinerja Kanwil Kemenag Jambi secara menyeluruh dan terukur.
Mahbub menegaskan pentingnya transparansi capaian program kerja serta kolaborasi antarsektor demi mewujudkan tata kelola organisasi yang akuntabel. Ia menginstruksikan seluruh bidang memaparkan capaian kerja, agenda berjalan, dan target penyelesaian tugas secara berkala.
Langkah keterbukaan informasi ini bertujuan menyamakan persepsi seluruh jajaran dalam menjalankan tugas pokok masing-masing unit kerja. Keterbukaan tersebut sekaligus memotivasi aparatur sipil negara (ASN) untuk menyumbangkan kontribusi nyata bagi kemajuan instansi.
Menurut Mahbub, keberhasilan institusi merupakan tanggung jawab kolektif seluruh lini dan bukan hasil kerja individu semata. Komunikasi intensif antarbagian menjadi kunci utama agar para pegawai saling menopang dalam menuntaskan agenda kerja.
“Semua harus tahu apa yang sedang dikerjakan dan apa yang menjadi target kita. Kinerja ini bukan perseorangan, tetapi kerja bersama yang membutuhkan dukungan seluruh unsur organisasi,” tegas Mahbub.
Penerapan Manajemen Talenta Perkuat Jenjang Karier Pegawai
Kakanwil juga menyoroti urgensi implementasi manajemen talenta ASN untuk mendongkrak profesionalisme aparatur di lingkungan Kemenag Jambi. Skema ini memastikan promosi jabatan serta pengembangan karier berpijak murni pada prestasi, kompetensi, dan indikator penilaian objektif.
Setiap bidang kini wajib melaksanakan evaluasi berkala terhadap seluruh capaian indikator kerja utama yang telah dipatok. Pengawasan teratur ini membantu pimpinan memetakan kendala lapangan sekaligus merumuskan langkah perbaikan kinerja secara tepat sasaran.
Pada bidang pelayanan keagamaan, Mahbub menaruh perhatian khusus pada program pemberantasan buta aksara Al-Qur’an di tengah masyarakat. Ia meminta jajarannya membuat pemetaan kebutuhan serta menetapkan sasaran program secara akurat dan terperinci.
Ketepatan target intervensi menjamin manfaat program keagamaan tersebut benar-benar sampai kepada kalangan pelajar dan warga yang membutuhkan. Pelaksanaan kegiatan di lapangan wajib memiliki tolok ukur jelas agar hasilnya memberi dampak sosial yang nyata.
Optimalisasi Fungsi Masjid Kantor Tingkatkan Disiplin ASN
Selain tugas struktural, Mahbub mengajak seluruh pegawai menghidupkan kembali fungsi masjid kantor sebagai pusat peribadatan dan edukasi nilai-nilai keagamaan. Aktivitas pembinaan spiritual yang konsisten diyakini mampu membentengi moralitas serta etos kerja seluruh aparatur.
Ia berpesan agar seluruh jajaran senantiasa memelihara disiplin kerja, akhlakul karimah, dan martabat Kementerian Agama dalam kehidupan sehari-hari. Penjagaan integritas pribadi menjadi pilar penting untuk menjaga wibawa institusi di mata masyarakat luas.
Melalui instruksi apel rutin ini, Kakanwil menaruh harapan besar agar sinergi antardivisi semakin rekat demi memacu mutu pelayanan publik. Kultur kerja birokrasi diharapkan bergeser menuju pola kerja yang profesional, transparan, dan berorientasi hasil.
Pelaksanaan apel perdana pekan ini sekaligus mempertegas komitmen bersama aparatur sipil negara di lingkungan Kemenag Jambi. Seluruh jajaran bertekad mengawal pelaksanaan agenda kementerian agar selalu mendatangkan manfaat nyata bagi kemaslahatan umat.(ust)
Komentar